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ジョブ型とは?

ミッションや事業戦略達成に必要な組織体制・ポジジョン・ジョブを明確化し、
人的資本(人材)を活用する仕組みのこと

欧米をはじめとした海外諸国では一般的な雇用形態であり、「ジョブ型」という言葉自体が存在しません。
そのため「ジョブ型」=「グローバルスタンダード型」とも言えます。

ジョブ型とメンバーシップ型の比較

ジョブ型組織

ジョブ型組織

事業戦略を達成するための組織体制・ポジション・ジョブを定めます。各ポジションにジョブを遂行するために適した人材がアサインされます。

メンバーシップ型組織

メンバーシップ型組織

人材の適性に応じて仕事が割り当てられ、人材をベースに組織が形作られます。その組織で実行可能な事業戦略を遂行します。

ジョブ型が特にマッチする企業

組織成長を目指す企業
(スタートアップ・ベンチャー)

DXを推進する企業

グローバル化・ダイバーシティを進める企業

より詳しいご案内は、
資料よりご覧いただけます

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